1. Dobrý mentorský a školiaci mechanizmus.
2. K dobrému prostrediu patrí aj priateľská, pravidelná a otvorená komunikácia medzi manažérmi a členmi tímu a priateľský a korektný vzťah medzi manažérmi a členmi tímu.
3. Koncept férovej propagácie s motivačným charakterom umožňuje zamestnancom vidieť cestu alebo nádej ich kariérneho rozvoja v spoločnosti.
4. Dbať na humanizáciu a komfort kancelárskeho prostredia zamestnancov a klásť dôraz na nároky zamestnancov na firmu.
5. Zdravý, aktívny, výkonný a energický pracovný duch.
6. Jasný systém riadenia kancelárie a formálny a garantovaný systém sociálneho zabezpečenia môžu zamestnancov prinútiť myslieť si, že spoločnosť je ich druhou rodinou.
